Technikforum 2025: Sylvia Borcherding

Kultur und Werte: Die Energie im Unternehmen

Wie entsteht eine starke Unternehmenskultur – und warum ist sie so entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens? Diese Fragen standen im Mittelpunkt der Keynote von Sylvia Borcherding, Chief Corporate Officer und Arbeitsdirektorin bei 50Hertz Transmission GmbH, beim diesjährigen Omexom Technikforum.

Vertrauen als Grundlage für Innovation

Borcherding machte deutlich: Eine starke Kultur entsteht nicht zufällig – sie wird bewusst gestaltet. Sie ist strategischer Kompass, schafft Orientierung und Vertrauen. Und genau dieses Vertrauen ist die Basis für Mut, Innovationskraft und Zukunftsgestaltung.

Fünf Impulse für eine lebendige Unternehmenskultur

• Kultur wird durch Verhalten geprägt
  Das schlimmste geduldete Verhalten im Unternehmen prägt die Kultur stärker als jede Vision.
• Emotionale Bindung entscheidet über Verbleib
  Wer sich verbunden fühlt, bleibt – und bringt sich ein.
• Wertschätzung motiviert
  Anerkennung und Perspektiven sind Treiber für Engagement und Leistung.
• Reflexion und Austausch fördern Entwicklung
  Nur durch Dialog entsteht Weiterentwicklung.
• Ein klares Selbstbild gibt Richtung
  Kulturelle Verhaltensanker und gemeinsame Werte sind essenziell für den Weg in die Zukunft.