Senior Performance Manager (m/w/d)

2021-09-222022-03-31
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Senior Performance Manager M | W | D

OldenburgNiedersachsen | Unbefristet | Vollzeit | inf_T_09.2021.01 Projektmanagement

Ihre Aufgaben

  • Als Senior Performance Manager (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung unseres Performance Managements und die des Teams, bestehend aus zwei weiteren Kollegen
  • Dabei tragen Sie Verantwortung für die Verteilung und Überwachung und das Nachhalten aller Aufgaben innerhalb des Teams und bilden die Schnittstelle zu unseren anderen Abteilungen
  • Sie übernehmen proaktiv die operative und strategische Weiterentwicklung des Performance Managements durch Marktbeobachtung, entwickeln zusammen mit Ihrem motivierten Team die gewünschten Kundenanforderungen und vertreten diese nach Innen sowie Außen
  • Sie koordinieren die Optimierung der Datenerfassung mit dem Ziel einer umfassenden und plausiblen Datengrundlage und pflegen unsere Wissensdatenbank
  • Diese Datengrundlage nutzen Sie für die ganzheitliche Analyse und Dokumentation von Anlagenstillständen, geplanten und ungeplanten Einsätzen in Windenergieanlagen und Umspannwerken sowie der einzusetzenden Logistik
  • Sie sind bereit, Verantwortung für die stetige Verbesserung der Datenanalysen zu übernehmen, streben die erforderliche Automatisierung an und treiben diese aktiv voran
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung warten weitere spannende unternehmensinterne Projekte sowie Projekte zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit auf Sie

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik oder (Wirtschafts-)Ingeneurwesen
  • Sie können bereits auf jahrelange Berufserfahrung in der Windbranche zurückblicken oder bringen aus anderen Branchen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Automatisierung und Projektmanagement mit 
  • Eine datengestützte Kultur dank Business Intelligence (z.B. SQL-Abfragen, Python, VBA) motiviert Sie und es bereitet Ihnen Freude, analytisch zu arbeiten 
  • Ein hohes Maß an Sorgfalt und Struktur, sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichen Sie aus
  • Sie bringen Leidenschaft für die Entwicklung neuer Strategien und Ideen zur Verbesserung der Performance mit und fördern diese Proaktivität auch im Team 
  • Die deutsche sowie englische Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und wachsenden Geschäftsfeld
  • Ein tolles Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und umfassende Kommunikation geprägt ist
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem motivierten Team 
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine schnelle Umsetzung von Ideen und Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die regelmäßige Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende Aufgaben und Projekte

 

,,,,dass Sie gesund bleiben. ,DSL,,,dass Sie voran kommen! ,,,,,,,

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

OMEXOM ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 83.800 Mitarbeitenden in 55 Ländern einen Umsatz von knapp 14 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 36 Ländern mit mehr als 23.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von 4 Mrd. €. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.

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