Offshore Service Techniker Senior (m/w/d)

2021-04-212021-05-30
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Offshore Service Techniker Senior M | W | D

BorkumNiedersachsen | Unbefristet | Vollzeit | Inf_T_03.2021.02 Bau / Instandhaltung

Ihre Aufgaben

  • Sie begleiten und überwachen unsere Vertragspartner bei Offshore-Einsätzen in den Windparks unter Einhaltung der vorgegebenen Sicherheitsmaßnahmen
  • Sie führen Einsätze zur Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Windenergieanlagen sowie Umspannwerke Offshore durch und organisieren die Vor- und Nachbereitung der Einsätze
  • Ausführung von Fehleranalysen und daraus resultierenden Handlungsempfehlungen
  • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Erfassung und Dokumentation von Offshore-Einsätzen (RAMS, GB, LMRA, TBT sowie Dokumentation in interne Betriebsführungssystemen)

Ihr Profil

  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Elektrofachkraft oder ähnlicher Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
  • Sie besitzen alle gängigen Offshore Zertifikate für Helikopter Einsätze möglichst inkl. Hoisten alle GWO Zertifikate für den Einsatz auf Crewtransfer Vessel sowie Einsätze  auf Windenergieanlagen inkl. Ersthelfer Offshore und Confined Space
  • Sie bringen fundiertes Fachwissen im Bereich Windenergieanlagen mit
  • Darüber wäre vertiefte technische Kenntnisse im Bereich Windenergieanlagen des Herstellers ADWEN und/oder Senvion und/oder Siemens und deren Komponenten wie z.B. Umrichter, Pitchsysteme und Hydraulik wünschenswert
  • Erfahrung mindestens im Mittelspannungsbereich bis 36kV sowie eine Schaltberechtigung wäre wünschenswert
  • Sie zeichnen sich durch Sorgfalt bei der Erstellung von Betriebsdokumentationen aus und handeln ergebnisorientiert bei der Nachverfolgung und Lösung von technischen Fragestellungen
  • Ihr Denken und Handeln ist geprägt von einem hohen Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Teamfähigkeit und Flexibilität aus
  • Die notwendigen gesundheitlichen Voraussetzungen für Offshore-Tätigkeiten nach der AWMF-Leitlinie sind bei Ihnen vorhanden
  • Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell mit
  • Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, der Besitz eines Führerscheins der Klasse 3/B sowie die sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten und wachsenden Geschäftsfeld
  • Ein angenehmes Betriebsklima, das durch Offenheit, Respekt und umfassende Kommunikation geprägt ist
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem motivierten Team
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine schnelle Umsetzung von Ideen und Projekten
  • Die Sicherheit, Nachhaltigkeit sowie Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende und vielseitige Aufgaben und Projekte in unterschiedlichen Branchen.
  • Eine gemeinsame Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität.
  • Unser Angebot richtet sich auch an Absolvent_innen, denen wir bei entsprechender Eignung gerne den Berufseinstieg ermöglichen.
,,,dass Sie gesund bleiben. ,DSL,dass Sie voran kommen! ,,,,


EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

OMEXOM ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 83.800 Mitarbeitenden in 55 Ländern einen Umsatz von knapp 14 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in über 36 Ländern mit mehr als 23.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von 4 Mrd. €. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energie-Infrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Das Team der Omexom Renewable Energies Offshore GmbH leistet Pionierarbeit in der Offshore Windbranche und unterstützt in allen Belangen rund um die Erzeugung elektrischer Energie auf See und die Übertragung bis zur Landstation. Wir haben drei Offshore Windparks realisiert und betreuen über 2 GW im technischen Management. Entscheidungen in kleinen Teams, eine hohe Dynamik sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind die maßgeblichen Elemente unserer Unternehmenskultur – „Letting people grow to create energy“.

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